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    李东拿起电话，问道：“什么事？”

    电话那头传来了秘书的声音道：“董事长，白宁想见您。”

    “让她进来。”李东吩咐道。

    白宁是李东半年前安排进入公司的，也是精英人才。她相当于李东的商业卧底。

    白宁敲了下门，推门走了进来，她穿着黑OL通勤正装，身材曼妙凸 凹，白色衬衫上一条黑色的领带，下身黑色的修身通勤裤，微紧的感觉使林菲菲两条美腿显得格外修长笔直，同时通勤裤紧紧的包裹着她丰腴的浑圆美臀，挺翘柔软，处在少妇时期的她无时无刻不散发着，性感而不失端庄的成熟韵味。她把手上拿着的那份厚厚的文件夹，递到李东桌子面前，低头恭敬的道：“董事长，你要的文件。”

    这份文件是白宁是这半年的成果，较详细的把公司人员情况进行介绍。里面有几个是标注了红色标识，还有几个是标注了黑色标识，有一些标注了蓝色标识。

    白宁说：“董事长，这几个标注了红色标识的管理层员工，疑是其他方势力的商业间谍。标注了黑色标识的，是对公司有害的管理层员工，标注了蓝色标识的那几个，经我仔细了解后，都是一些很有能力，却没得到晋升的员工。”

    白宁突然想到了什么，对李东说：“在李氏集团下属房地产项目，鸿兴地产的项目经理赵秋山可能有较大的贪污，但他是赵董事长的侄儿。”

    李东看了下文件，那赵秋山的资料在黑色标识的首位，赵秋山是李东的表哥，每年都去家里给他拜年，送他一些礼物。

    “疑人不用，把黑色标识和红色标识的员工全部开除。”李东眼中闪过阴沉，又道：“给标注了蓝色标识的那几个一个晋升的面试机会，看他们能否把握住这次机会。”

    公司内很快下发了解除赵怡云董事长、张强董事、开除财务总监李建安，解除人事经理陆子瑶的各项文件。并下发了关于新任董事长李东，新任总裁左玲，人事经理白宁等各项文件。

    因为公司一下大规模的变动及裁员，整个李氏集团内部出现了恐慌情绪。

    但通过集团内部人事调动管理办法李东很快掌控了李氏集团，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门。

    在总裁办公室，赵怡云几次想说些什么，但终于还是没有说出口。李东虽然不来公司，但却对李氏集团人员架构并不陌生，说明李东早在公司安插了钉子。
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