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    白宁总监点点头，问道：“你离职原因是什么？”

    关智道：“上级不好相处，公司加班太多。”

    白宁总监点点头，问道：“为什么频繁换工作？”

    关智道：“我在寻找适合我的公司。”

    白宁总监点点头，问道：“你对公司还有什么问题吗？”

    关智道：“公司加班多吗？绩效都是怎么算的？”

    白宁总监笑笑，没有回答，道：“那行，你先回去，等我们的消息。”

    李东等那人出去后，低声问白宁道：“这人怎么样？”

    白宁总监笑笑，对李东道：“这人能力一般，虽然可以招入公司，工资定在6500~7000之间，不过没什么发展潜力。如果公司不是很缺人的情况下，不建议招入。”

    李东不太懂人事这招聘流程，他不明白白宁是怎么考虑用人的，道：“继续吧。”

    机灵男面试官很快带来了第二位面试者。让她坐在前面坐椅上，道：“请开始你的自我介绍。”

    坐在椅子上的这位面试者，面貌大约在25岁左右，一头黑色的长发，随意的披在肩上，斜斜的刘海适中的刚好从眼皮上划过，长长的睫毛眨巴着，泛着水的眼睛仿佛在说话，小巧的鼻子高度适中，粉色的小脸，湿润的嘴唇让人好想咬一口。穿着白色的修身圆领短袖，上身披了一件红色外套，胸口处刺绣了一颗亮水晶，下身是水蓝色的半身裙。

    她道：“我叫施东藤，大学酒店管理学院毕业，现28岁。在学校里我一直认真学习星级酒店的全面管理，已有五年经验，（集餐饮、客房、洗浴、夜总会、KTV、多功能厅等为一体，）具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实体时管理理论，能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌、知名度的推广进程，全面掌握酒店的经营管理，整体策化、开业筹备、营销推广，善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准。熟悉酒店的财务核算，能有效的控制成本和费用，具有敏锐的市场洞察力，很强的组织协调能力、商务谈判能力。”

    白宁总监她道：“你看起来比较年轻。”

    施东藤躬身道：“谢谢。”

    白宁总监点点头，问道：“你期望的薪资是多少？”

    施东藤道：“我了解公司在这酒店经理的薪资区间是10000~25000元，我在酒店经理这个岗位也做过两个酒店，分别是XXX酒店与XXX酒店，所以说希望能够拿到25000元，这对我来说也是一个激励吧。”
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